为深入推进“3113”人才工程和“紫云英人才计划”，保障大学生重点群体高质量就业，满足企业对高层次人才需求，今年以来，经开区持续加大招才引智投入强度，从高校招聘推介、产业实践认知、政校战略合作等多个方面吸纳高校人才来区生活、留企发展，为区域产业转型升级、经济跃级发展提供强有力的人才支撑。

芜湖经开区积极招引大学生。芜湖经开区供图

人才服务精准化，校园招聘多元化。经开区长期坚持企业人才供需信息专业化精准化，实行全员全部门“一对一”企业包保服务，对重点行业、龙头企业实行专员跟踪制度，第一时间掌握企业发展动态和人才需求情况。今年上半年，以高校高层次人才为目标，结合企业人才需求特点、高校专业特色以及毕业生就业意向，经开区组织举办各类线上线下主题招聘会达80多场；组织400多家次企业前往45所高校开展“百企进名校”招聘活动60多场，现场达成就业意向4000余人，服务高校毕业生累计5.5万人次。

创新人才赋能，提升产业认知。围绕人才创新服务与科技成果转化核心，经开区通过“直播探企”、企业实践实习、“名校进经开，菁英聚江城”、师生双走进等活动提升在校生对现代化产业认知水平。上半年，经开区各层次人才招引数量均位居全市第一，其中领军人才15人，高端人才128人，新招引大学生超1万人。

芜湖经开区积极招引大学生。芜湖经开区供图

政校深化合作，“四链”深度融合。“产业链—学科链—创新链—人才链”四链融合是产业突破瓶颈、经济转型升级的重要前提。以高质量高水平创新人才引进培养服务一体化为目标，经开区与全国多所高校建立校地战略合作关系、签订人才合作战略协议，与省内外多所职业院校建立政校联盟和产业融合合作关系。截至目前，经开区已累计促成12个校企订单班，引进450名职业学院实习学生。

下一步，经开区将围绕“有为政府”理念，以新能源和智能网联汽车产业集群、智能制造装备等国家级战略新兴产业为目标，依托国际人才港、梦溪路双创产业园等载体，放大“一港三园四中心+N品牌活动”效应，继续充分发挥高校人才培养主阵地和企业创新主体作用，进一步加快人才引领产业驱动。（吴经开）